Bu süre makul olmalıdır. Uygulamada 6 ay ve 1 yıldan daha uzun süreler çok üst düzey çalışan olmadıkça kabul görmemektedir. Yine belirlenen rekabet yasağı işveren için gerçekten riskli bir rakip şirkete geçilmesi halidne devreye girer. Gerçekte rakip olunmayan bir işletmede sadece rekabet yasağı sözleşmesi var diye engel olunamaz.