YILLIK İZİNLER:

4857 sayılı İş Kanunu'nda yıllık izin süreleri aşağıdaki gibi belirlenmiştir;

- İşe başlanılan tarihten itibaren, deneme süresi de dâhil en az bir yıl çalışılması halinde yıllık ücretli izne hak kazanılır. 

- 1 yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dâhil) olanlara 14 günden,

- 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden,

- 15 yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olmamak kaydı ile izin hakkı tanınır.

İşbu süreler asgari nitelikte olup İşveren çalışana kanunda tanımlanan bu sürelerden daha uzun sürelerde ücretli yıllık izin hakkı tanıyabilir.